Programa de Ahorros para la Jubilación Illinois Secure Choice

El programa de ahorros para la jubilación Illinois Secure Choice ayuda a las pequeñas empresas que luchan por ofrecer oportunidades de ahorro para la jubilación a sus empleados y brinda seguridad de jubilación a los 2.5 millones de habitantes de Illinois que no tienen acceso a un plan de ahorros en conexión con su empleo. A continuación encontrará una descripción general de lo que las pequeñas empresas deben saber sobre el programa.

El Programa de Ahorros Illinois Secure Choice se está expandiendo para incluir negocios con cinco o más empleados. Para obtener más información, haga clic aquí.

¿Qué es el programa de ahorros para la jubilación Illinois Secure Choice?

  • El programa de ahorros para la jubilación Illinois Secure Choice inscribirá automáticamente a los empleados en un programa de ahorro para la jubilación. Los empleados pueden optar por no participar en cualquier momento.
  • Una vez inscritos, los trabajadores contribuirán con una parte de sus ingresos (tasa predeterminada = 5%) a un fondo de inversión administrado por una empresa privada y supervisado por la Junta de Ahorros de Illinois Secure Choice.
  • Los trabajadores pueden optar por no participar o cambiar sus contribuciones de inversión, y el fondo está totalmente financiado por los empleados.

¿Cómo impacta este programa a los empleadores?

  • Los empleadores no contribuirán a los fondos, pagarán tarifas, administrarán fondos ni tendrán ninguna responsabilidad de brindar asesoramiento financiero. Los empleadores deben comunicar que los empleados tienen la opción de optar por no participar en el programa y usar su sistema de nómina existente para enviar las contribuciones de los empleados al fondo cada mes.
  • Una encuesta de Small Business Majority encontró que la mayoría de pequeños empresarios de Illinois apoyan el proyecto de ley que establece el programa de ahorros para la jubilación Illinois Secure Choice.
  • A muchas pequeñas empresas les gustaría ofrecer planes de jubilación a sus empleados, para ayudar a atraer una fuerza laboral talentosa y aumentar la moral de los empleados, pero no pueden pagar los costos generales y administrativos. El programa de ahorros Illinois Secure Choice proporciona una manera para que las pequeñas empresas ofrezcan a sus empleados acceso a un programa de ahorros para la jubilación sin incurrir en las cargas asociadas de los programas de jubilación patrocinados por el empleador.
  • Casi un 80% de quienes trabajan para pequeñas empresas no tienen acceso a una opción de ahorro para la jubilación en el trabajo; mientras tanto, el mercado de las pequeñas empresas no está siendo adecuadamente atendido por la industria de servicios financieros. El Programa de Ahorros Secure Choice ayudará a atender a una población desatendida que quiere ahorrar para la jubilación.

¿Qué tipos de empresas califican para el programa?

  • Actualmente el programa aplique a empresas que cumplen con los siguiente parámetros: 
  • Tiene 5 o más empleados elegibles;
  • Ha estado en funcionamiento por lo menos por 2 años;
  • Y actualmente no ofrece un programa de jubilación calificado, como
    • Plan calificado 401(a) (incluyendo los planes de participación en las ganancias y los planes de beneficios definidos)
    • Planes 401(k) plans (incluyendo planes de empleadores múltiples o planes de empleadores combinados)
    • Plan de anualidad calificado 403(a) o plan de anualidad protegida de impuestos 403(b)
    • Planes 408(k) de Pensión Simplificados para Empleados (SEP por sus siglas en inglés)
    • Plan 408(p) de Igualación de Incentivos de Ahorros para Empleados de Pequeños Empleadores (SIMPLE por sus siglas en inglés) Plan IRA
    • Plan 457(b) de compensación de impuestos diferidos del gobierno o plan Taft-Hartley

Fechas de vencimiento del programa

  • Para empresas con más de 25 empleados, la fecha límite para aplicar ya ha pasado. Sin embargo, regístrese ahora para evitar penalidades. 
  • Para empresas con 16-25 empleados, todavía se pueden registrar. Para evitar penalidades, se debe registrar antes del 1 de noviembre de 2022. 
  • Para empresas con 5-15 empleados, todavía se pueden registrar. Para evitar penalidades, se debe registrar antes del 1 de noviembre de 2023.

¿Dónde puedo encontrar más información?

Si tiene preguntas sobre el programa de ahorros Illinois Secure Choice, conéctese con Tasha Brown, Directora de Alcance Comunitario en el Medio Oeste de Small Business Majority o visite su sitio web.